公司對新入職的試用期員工高度關注,每周五12點至12點半,將試用期員工集中在會議室開展座談會。對一周以來新員工的學習,工作及至生活等方面進行溝通和了解,并于收集新員工反饋的問題及時調整和處理,有利于員工的成長和穩定。